Violación del deber de ocupación: no poner a disposición... (07-08-13) - ACTIO WEB

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Violación del deber de ocupación: no poner a disposición del  trabajador herramientas de trabajo puede considerarse como negativa de  tareas.
     
Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal  González (*)
 
     
La Sala IV  de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, (Expte. Nº 23.477/2010  Sent. Def. Nº 96914 del 27/02/2013 “Gómez  Witemburg Javier Alfredo c/Linser SA s/despido”), dictaminó que  resulta justificada la actitud rupturista del trabajador ante la “actitud  impeditiva” del empleador manifestada a través de la negativa de tareas, al  no poner a disposición de aquel las herramientas necesarias para llevar a  cabo las tareas de un nuevo puesto de trabajo asignado.
 
De esa  forma –sostuvo el tribunal-, cabe concluir que la empresa violentó el deber  de ocupación contemplado en el art. 78 Ley de Contrato de Trabajo,  constituyendo una injuria de suficiente magnitud como para impedir la prosecución  del vínculo.
 
Publicado  en el Actio Reporte del 07 de Agosto de 2013.
 
 (*) Abogado (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.
 
 

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