Recibos de sueldo: Discriminación de los rubros que lo componen. (26-05-15) - ACTIO WEB

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Recibos de sueldo: Discriminación de rubros que componen la  remuneración total.
     
Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal  González (*)
 
     
Una  consulta frecuente con motivo de la liquidación de sueldos y jornales, es si  deberían discriminarse, en el recibo de haberes, los distintos conceptos que  componen la remuneración del trabajador.El artículo 141 de la ley 20.744 de  Contrato de Trabajo dispone:
 
Art.  141. —Recibos separados.
 
El  importe de remuneraciones por vacaciones, licencias pagas, asignaciones  familiares y las que correspondan a indemnizaciones debidas al trabajador con  motivo de la relación de trabajo o su extinción, podrá ser hecho constar en  recibos por separado de los que correspondan a remuneraciones ordinarias, los  que deberán reunir los mismos requisitos en cuanto a su forma y contenido que  los previstos para éstos en cuanto sean pertinentes.
 
En caso  de optar el empleador por un recibo único o por la agrupación en un recibo de  varios rubros, éstos deberán ser debidamente discriminados en conceptos y  cantidades.  
 
El referido  artículo legal, en su párrafo segundo, indica la pauta a seguir, pues  establece que los distintos rubros deben ser discriminados en conceptos y  cantidades.
 
En dicho  marco, es factible exponer por separado en el recibo de haberes, los  conceptos que componen la remuneración del trabajador. Ejemplificamos:
 
- El “sueldo  básico” de convenio;
 - Los adicionales de convenio (por ejemplo: antigüedad, presentismo, etc.);
 - Los adicionales de pago voluntario por la empresa, en caso de existir;
 - A cuenta de futuros aumentos legales y/o convencionales;
 - Las horas extraordinarias;
 - Etc.
 
La  adaptación a las disposiciones de este artículo legal podría traer aparejados  conflictos de interpretación que den lugar a reclamos por modificación de  usos y costumbres, en virtud de lo cual, es imprescindible manejarse con  prudencia y analizar caso por caso.
 
Publicado  en el Actio Reporte del 26 de Mayo de 2015.
 
(*) Abogado  (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.
 
Lavalle 648 - Piso 2 (1047)
Buenos Aires - República Argentina

(54-11) 4322-3071/3120/5654/
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