El nuevo Código Civil deroga el régimen laboral...(primera parte) (02-06-15) - ACTIO WEB

ASESORAMIENTO JURIDICO LABORAL

Menu Principal:

NOTAS > 2016 -2015 - 2014 > 2015 > Abril - Mayo - Junio

El nuevo Código Civil deroga el régimen laboral de viajantes y corredores.

Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal González (*)

Introducción

El nuevo Código Civil y Comercial de la Nación (Ley 26.994, B.O.08-10-14), en adelante CCCN, que entrará en vigencia el 1° de agosto de 2015 (Ley 27.077), producirá efectos en las relaciones laborales, en muchos casos en colisión con los principios y normas del derecho del trabajo, creando seguramente múltiples e interminables controversias de interpretación.

Si bien en la relación de los trabajadores con los empleadores se aplican, en primer lugar, las disposiciones legales propias del derecho del trabajo (las normas especiales prevalecen sobre las normas generales), las normas civiles y comerciales igualmente tienen incidencia, aunque sea meramente como fuente del derecho en las relaciones laborales, influyendo en los reclamos de los trabajadores.

Pero el objeto de este comentario se trata, nada menos, de una normativa que podría considerarse como derogatoria del régimen jurídico laboral de viajantes y corredores de comercio e industria.

El nuevo Contrato de Agencia en el Código Civil

El nuevo Código Civil y Comercial crea el "Contrato de Agencia", por medio del cual una persona llamada agente promueve negocios para otra llamada empresario, a cambio de una "remuneración" que consiste en una comisión por las operaciones que él promovió.

El Art. 1479 expresamente dice que en el Contrato de Agencia "no media relación laboral alguna", a pesar de que se reconoce que el agente realiza sus tareas de conformidad con las instrucciones recibidas del empresario (por cuenta de otro).

El Art. 1490 establece que el Agente no tiene derecho al reembolso de gastos, salvo pacto en contrario.

Consecuencias

Como consecuencia de esta normativa, podría interpretarse que se elimina la figura del Viajante y Corredor como un trabajador dependiente, transformándolo en un empresario independiente y, por lo tanto, carente de la mayor parte de los derechos laborales reconocidos en el Estatuto del Viajante de Comercio y en la Ley de Contrato de Trabajo.

En este marco, el "Contrato de Agencia" del nuevo Código Civil, podría sustituir al viajante de comercio que tiene relación de dependencia, y las empresas que quieran tomar nuevos corredores, los encuadrarían seguramente en la modalidad descripta.

En estas hipótesis, tarde o temprano, comenzarán los tribunales a poblarse de innumerables pleitos en el fuero laboral, donde se discutirá la naturaleza jurídica de la contratación y si la misma se encuentra o no amparada por las normativas del derecho del trabajo, ya que el nuevo régimen no deroga, ni tácita ni expresamente, al estatuto de viajantes y corredores.

Cabe prever que la justicia laboral, mayoritariamente se pronunciará a favor de que sean respetadas las normas y principios del fuero, en el sentido de que estas relaciones y contrataciones, de apariencia mercantil, seguirán regidas por el estatuto especial del Viajante, por principios constitucionales y por aplicación de la Primacía de la Realidad.

Otro problema

Pero hay otro problema que también puede originar innumerables conflictos y juicios laborales: ¿Qué sucederá con los contratos laborales vigentes a la fecha de entrada en vigencia del nuevo código?

Sin duda alguna que se discutirá si la nueva normativa será o no de aplicación a los contratos vigentes.

En este aspecto, las controversias interpretativas girarán en torno a los principios de que la ley posterior deroga la ley anterior, o si la ley especial deroga la ley general, o si el derecho laboral prevalece sobre el derecho civil.

Como puede apreciarse, hay elementos para años de discusión judicial y controversias, a lo que se agrega que el nuevo código civil no hace excepción expresa de su aplicación a los conflictos laborales.

A eso se le deben agregar los derechos adquiridos de los trabajadores que, en el caso de ser dejados de lado por la aplicación de las normas civiles/comerciales, plantearán sin duda alguna acciones por inconstitucionalidad.

Sobre el particular, el nuevo Código Civil establece en su artículo 7: Eficacia temporal. A partir de su entrada en vigencia, las leyes se aplican a las consecuencias de las relaciones y situaciones jurídicas existentes. Las leyes no tienen efecto retroactivo, sean o no de orden público, excepto disposición en contrario. La retroactividad establecida por la ley no puede afectar derechos amparados por garantías constitucionales. Las nuevas leyes supletorias no son aplicables a los contratos en curso de ejecución, con excepción de las normas más favorables al consumidor en las relaciones de consumo. El texto es similar al artículo 3 del actual ordenamiento aún vigente.

Las normas del CCCN comentadas.

ARTICULO 1479.- Definición y forma. Hay contrato de agencia cuando una parte, denominada agente, se obliga a promover negocios por cuenta de otra denominada preponente o empresario, de manera estable, continuada e independiente, sin que medie relación laboral alguna, mediante una retribución. El agente es un intermediario independiente, no asume el riesgo de las operaciones ni representa al preponente.

ARTICULO 1488.- Devengamiento de la comisión. El derecho a la comisión surge al momento de la conclusión del contrato con el tercero y del pago del precio al empresario. La comisión debe ser liquidada al agente dentro de los veinte días hábiles contados a partir del pago total o parcial del precio al empresario.-

ARTICULO 1489.- Remuneración sujeta a ejecución del contrato. La cláusula que subordina la percepción de la remuneración, en todo o en parte, a la ejecución del contrato, es válida si ha sido expresamente pactada.

ARTICULO 1490.- Gastos. Excepto pacto en contrario, el agente no tiene derecho al reembolso de gastos que le origine el ejercicio de su actividad.

Publicado en el Actio Reporte del 2 de Junio de 2015.

(*) Abogado (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.

Lavalle 648 - Piso 2 (1047)

Buenos Aires - República Argentina

(54-11) 4322-3071/3120/5654/

6188 /6335/6348/8655

atencionalcliente@actio.com.ar