Despido por riña con otro empleado... (28-05-14) - ACTIO WEB

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Despido por riña con otro empleado.
     
Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal  González (*)
 
     
La Sala IX  de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en sentencia del 23 de  agosto de 2013, en el caso “Bartoloni  Eduardo Fernando c/Matsjanlu S.A.”, resolvió que el despido por  justa causa resulta una sanción desproporcionada frente a la mera  participación del trabajador en una riña con otro empleado de la firma, sin  poder determinarse si efectivamente tuvo el rol de agresor o se limitó a  actuar en defensa de su integridad personal, encontrándose a cargo de quien  tomó la iniciativa de la ruptura –la empresa- aportar las pruebas  pertinentes.
 
Publicado  en el Actio Reporte del 28 de Mayo de 2014.
 
 (*) Abogado (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.
 
 

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