Despido por justa causa: insulto proferido... (23-10-16) - ACTIO WEB

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Despido por justa causa: insulto proferido por el trabajador a   superior jerárquico y compañeros    
Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal   González (*)   
La Sala IX   de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en los autos “Gemo   c. Larangeira S.A.”, con fecha 30 de   abril de 2013, dictaminó que no solo el insulto emitido en el ámbito de la   relación laboral, tanto a un superior como a compañeros de trabajo, resulta   un incumplimiento a los deberes de conducta y al principio de buena fe   consagrado en el artículo 63 de la ley de contrato de trabajo, sino también   el hecho de que el mismo haya trascendido a los clientes de la empresa, en la   medida que perjudica la imagen de esta.
  El tribunal consideró que aun en la mejor de las hipótesis para el   trabajador, en torno a la inexistencia de sanciones anteriores y antigüedad   de 6 años, de considerar a esta última falta (el hecho motivante del despido)   como único antecedente desfavorable del trabajador, la jurisprudencia   pacífica del fuero laboral ha establecido que el criterio cuantitativo o   cualitativo con que se aprecie la gravedad de un hecho del dependiente puede   hacer que una única falta o incumplimiento se erija en “injuria”   si por su calidad puede ser calificada como grave.
  De allí que la conducta imputada al demandante apareció debidamente   acreditada y ante la falta de elementos que infieran la posibilidad de   justificar la reacción del actor, para con sus superiores y compañeros de   trabajo, se concluyó que en el caso  se configuró la injuria que   justifica el despido en los términos del artículo 242 de la Ley de Contrato   de Trabajo, dado que el comportamiento observado por aquel ha implicado un   incumplimiento a los deberes que ponen a su cargo los artículos 62 y 63 de la   ley citada, normas estas que establecen un deber de conducta por parte del   trabajador orientado a la defensa de los legítimos intereses del empleador,   que conlleva a la obligación de abstenerse de realizar actos que lesionen la   imagen de aquel.  
  
Publicado   en el Actio Reporte del 23 de Octubre de 2016
  
(*) Abogado   (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.
  
Lavalle 648 - Piso 2 (1047)
Buenos Aires - República Argentina

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