Despido por justa causa: certificados médicos... (14-09-16) - ACTIO WEB

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Despido por justa  causa: certificados médicos falsos para justificar inasistencias.
     
Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal  González (*)
 
     
La Sala IV  de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (caso “P. A. c. Campo del Tesoro S.A.”,  sentencia del 27 de diciembre de 2013), consideró justificada la ruptura  del vínculo laboral fundada en la constatación por parte de la empresa  de la presentación de tres certificados de enfermedad falsos, para justificar  inasistencias.
 Según el tribunal, la falta cometida revistió la magnitud suficiente que  impedía la prosecución del vínculo laboral, toda vez que importó vulnerar  flagrantemente la buena fe que rige en la materia, configurando incluso el  hecho injurioso una conducta tipificada penalmente.
 Como corolario de todo lo expuesto, concluyó que el hecho ilícito frustró la  expectativa de la empleadora acerca de una conducta leal y acorde con el  deber de fidelidad correspondiente a la relación.
 
Publicado  en el Actio Reporte del 14 de Septiembre de 2016
 
(*) Abogado  (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.
 
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