Convenio colectivo aplicable y voluntad de las partes... (02-10-14) - ACTIO WEB

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Convenio colectivo aplicable y voluntad de las partes.
            
Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal   González (*)
  
            
¿Puede el   trabajador o el empleador elegir un convenio colectivo distinto al que le   corresponde por su actividad?
  
No. Los   dependientes o el empleador no eligen qué convenio o estatuto profesional se   aplica a la actividad, sino que ello está determinado por el ámbito de   aplicación que el propio instrumento normativo establece (ley o convenio), y   que las partes signatarias de mismo acuerdan al momento de constituirse la   negociación.
  
En tal   sentido, la aplicación de las normas convenidas no son voluntarias sino   imperativas y categóricas, irrenunciables, y sólo modificables por el mismo   procedimiento o norma superior.
  
Así, la   jurisprudencia ha sostenido que no puede pretenderse que la aplicación de la   norma convencional quede en manos del personal de la empresa, que «opta» por   un sindicato, ya que la norma convencional específica debe ser unívoca o   aplicable, por el empleador a todos los trabajadores de la empresa, sean   sindicalizados o no (Juzgado Laboral Nº 1, secretaría Nº 1 de Corrientes, 13   de diciembre de 2006, "Encina, Antolina c. M.A.S. S.A." ).
  
Publicado   en el Actio Reporte del 2 de Octubre de 2014.
  
(*) Abogado   (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.
  
  

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