Amplitud del alcance de la protección por maternidad... (08-05-12) - ACTIO WEB

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Amplitud del alcance de la protección por maternidad.
     
Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal  González (*)
 
     
La Cámara  Nacional de Apelaciones del Trabajo, en los autos “Antoñana, Vanesa c/  Falabella S.A. s/despido”, con fecha 15 de febrero 2012, consideró despido  discriminatorio por maternidad, a una desvinculación que se produjo una vez  vencido el plazo previsto por el artículo 178 de la Ley 20744 de Contrato de  Trabajo.
 
En el caso,  el despido sin justa causa se produjo al mes y días de agotado el término  previsto por el artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo.
 
El tribunal  señaló que si bien es cierto que la trabajadora, en su demanda, solicitó la  condena al pago de la indemnización agravada del artículo 182 de la L.C.T., y  no el resarcimiento del daño moral, no menos cierto es que expresamente  peticionó la reparación del daño sufrido por el despido discriminatorio del  que había sido víctima, y que a los jueces les incumbe decidir cuál es la  norma de derecho aplicable, siendo en este caso la ley 23592 contra la  discriminación.
 
En este  marco, la sentencia consideró que “… no se le reconoce a toda trabajadora que  sea madre una estabilidad propia, sino que se la protege de todo despido  discriminatorio que pueda sufrir como consecuencia de su condición de madre.”  
 
Publicado  en el Actio Reporte del 08 de mayo de 2012.
 
 (*) Abogado (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.
 
 

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