¿Una empresa debe estar afiliada a una cámara o un trabajador... (05-08-13) - ACTIO WEB

ASESORAMIENTO JURIDICO LABORAL
Vaya al Contenido

Menu Principal:

NOTAS > 2013 - 2012 - 2011 > 2013 > Julio - Agosto - Septiembre
   
¿Una empresa debe estar afiliada a una cámara o un trabajador  a un sindicato para que le resulte aplicable una convención colectiva?
     
Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal  González (*)
 
     
No. La  representatividad no es consecuencia de la afiliación del trabajador o del  empresario a las respectivas organizaciones, sino de la representatividad  objetiva de los intereses del sector que resultan de la personería gremial  vigente, y de la calificación de suficientemente representativa efectuada por  la autoridad de aplicación (el Ministerio de Trabajo de la Nación) respecto  de quien signa el convenio en representación del sector empresario de la  actividad.
 
En otras  palabras, un empleador no está obligado por el Convenio Colectivo de Trabajo  por la afiliación, sino por la pertenencia al sector que el Ministerio de  Trabajo consideró suficientemente representado. Esta y no otra es la  representatividad que interesa a los fines de establecer el convenio  colectivo aplicable.
 
Este  criterio ha sido reiterado por la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones  del Trabajo (Expte Nº 13209/10 Sent. Def. Nº 74826 del 19/02/2013 “Creo  Maximiliano Enrique c/ Consultrade SA s/ Despido”).
 
Publicado  en el Actio Reporte del 05 de Agosto de 2013.
 
 (*) Abogado (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.
 
 

Lavalle 648 - Piso 2 (1047)
Buenos Aires - República Argentina

(54-11) 4322-3071/3120/5654/
6188 /6335/6348/8655
                                       
Regreso al contenido | Regreso al menu principal