"Pluralidad de empleadores" no... (04-10-16) - ACTIO WEB

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"Pluralidad de empleadores" no es  "pluriempleo"
     
Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal  González (*)
 
     
Una  relación jurídica única con varios empleadores no implica la existencia de  varios contratos de trabajo diferentes.
       A esta conclusión llegó la Cámara Nacional de  Apelaciones del Trabajo, Sala VI, en los autos “Blanco, María Soledad c. Consolidar ART S.A. y otro”,  en sentencia dictada el 13 de julio de 2012.
        En el caso, el tribunal consideró que la relación  de la reclamante con sus empleadores no fue de pluriempleo sino de un solo  empleo. Es decir, una relación jurídica entre un trabajador y tres  empleadores.
        Esta diferente calificación (relación jurídica  única con varios empleadores en vez de varios contratos diferentes) condujo  al rechazo de la pretensión de la demandante. Ello, porque se consideró su  retribución como una sola, que era la sumatoria de las que abonaba cada una  de las codemandadas, y, a cambio de ello, la actora prestaba sus servicios  indistintamente en beneficio de todas ellas.
     La trabajadora había denunciado en la demanda que realizaba  tareas para Consolidar A.R.T. S.A. y BBVA Consolidar Seguros S.A., sin que  hubiera una distinción horaria de la actividad que llevaban a cabo  indistintamente para unas y otras, habiendo argumentado que su jornada  laboral se extendía de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
       Con respecto a la cuestión debatida, la misma guarda  similitud con otras resueltas por esta Sala (“Suárez, Alicia Beatriz c/ Consolidar A.R.T. S.A. s/  Diferencias de Salarios”, SD Nº 57.232 del 10/06/04, “Scoppettuolo, Beatriz de los  Ángeles c/ Siembra Seguros de Vida S.A. s/ Diferencias de Salarios”,  SD Nº 57.548 del 26/10/04, entre otras), ya que la relación de la actora con  sus empleadores no fue de pluriempleo, como se pretendió, sino de un solo  empleo; es decir, una relación jurídica con la característica que no tuvo un  solo empleador sino tres, o sea, hubo pluralidad de empleadores (art. 26 Ley  de Contrato de Trabajo).  
 
Publicado  en el Actio Reporte del 4 de Octubre de 2016
 
(*) Abogado  (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.
 
Lavalle 648 - Piso 2 (1047)
Buenos Aires - República Argentina

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